中国共产党宜良县委员会社会工作部

2026年预算公开目录

第一部分 中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级转移支付补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中国共产党宜良县委员会社会工作部

2026年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

1.研究相关理论、政策和规划，拟订相关法规草案及及规范性文件并组织实施。深入调查研究，及时向县委报告工作情况并提出建议。指导县级有关部门和乡镇（街道）、村（社区）、村组开展工作。

2.统筹指导群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等人民信访工作，协调处理人民群众反映的急难愁盼问题。指导人民建议征集工作，负责征集、办理公民、法人和其他组织提出的意见建议，向县委、县政府及时反映公民、法人和其他组织对党和国家事业发展提出的重要意见和建议。

3.统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，协调推进城乡社区治理体系和治理能力建设，推动基层民主政治建设，指导监督基层群众自治制度的有效实施，健全基层群众自治机制。

4.指导全县社会组织党建工作，统一领导全县性行业协会商会党建工作，协调推动行业协会商会深化改革和转型发展。

5.指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，指导协调相关企业单位、社会组织、就业群体中党员的教育、管理、监督和服务工作，研究完善相关领域群众利益协调机制。

6.负责全县志愿服务工作的统筹规划、协调指导、监督检查，指导社会工作人才队伍建设。

7.完成省委社会工作部、市委社会工作部和县委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

我部门共设置3个内设机构，包括：

1.办公室：负责机关日常运转工作，承担综合协调、文电会务、机要保密、行政管理等工作。承担机关财务、固定资产管理和内部审计工作，指导和监督所属单位财务工作。协调处理信访工作中的重大问题，承担人民建议征集有关工作，负责征集、办理公民、法人和其他组织提出的意见建议，对涉及政策性、倾向性、普遍性、代表性问题的人民意见建议事项，提出针对性工作建议。承担相关政策、法规草案的综合研究、拟订审核和指导协调工作。负责有关重要文稿起草、重要工作调研研究、规范性文件审核工作，承担本部门新闻宣传工作。负责社会工作骨干和全县性行业协会商会、新兴领域党建工作骨干培训工作，配合做好村（社区）干部培训工作。负责机关及所属单位党的建设和纪检工作，领导机关群团组织工作。承担机关及所属单位的干部人事、机构编制、教育培训、队伍建设等工作和离退休干部工作。承担机关外事工作。承担机关所属单位纪检、党风廉政建设有关工作。

2.两新组织科：指导全县性行业协会商会党建工作。研究提出加强和改进行业协会商会党建工作的意见建议，拟订全县性行业协会商会党建工作规划、制度和考核。指导有关全县性行业协会商会负责人的审核备案。督促指导全县性行业协会商会的党组织按时换届。指导行业协会商会群团组织和党建其他工作。指导协调并督促检查县区有关部门落实党中央关于行业协会商会深化改革和转型发展的决策部署及省委、市委、县委工作要求。负责调查研究行业协会商会深化改革和转型发展中的重大问题，组织起草相关政策措施。指导行业协会商会外事有关工作。承担对全县性行业协会、商会的其他有关管理工作。承担指导新兴领域党建工作，承担相关企业单位、社会组织、就业群体中党员教育、管理、监督和服务的具体指导协调工作。调查研究相关企业单位、社会组织、就业群体服务管理工作中的重大问题，提出完善相关领域群众利益协调机制的政策建议。指导全县社会组织党建工作。承担对有关部门开展本领域内相关企业单位、社会组织、就业群体党建工作的联系指导工作。承担县委“两新”工委日常工作职责。开展“两新”组织党建理论工作研究、经验总结和分析研判工作。负责乡镇（街道）、产业园区党工委，县直有关部门和县级“两新”组织行业党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作。指导产业园区、行业党委负责人、乡镇（街道）“两新”工委完善工作机制，加强工作体系建设。

3.基层治理科：承担推进党建引领基层治理综合协调工作，负责党建引领基层治理协调机制的联系协调和具体推动，推动完善全面领导基层治理制度。承担党建引领城乡社区治理体系建设的相关工作。承担健全社会参与机制、推动完善基层治理平台建设工作。承担组织拟订党建引领城市社区治理和城市基层政权的规划、政策、制度和标准并指导实施工作。指导监督在城市有效实施基层群众自治制度、居民委员会规范化建设，以及城市社区组织工作事务的规范工作。指导城市社区工作者队伍建设和专业能力建设。承担组织拟订党建引领乡村治理和农村基层政权的规划、政策、制度和标准并指导实施工作。指导完善农村基层直接民主制度体系和工作体系。指导监督在农村有效实施基层群众自治制度、村民委员会规范化建设，以及村级组织工作事务的规范工作。协调推动农村社区治理和服务有关工作。负责党建引领边疆民族地区基层治理和基层政权建设政策研究、指导协调和。推动基层治理信息化建设相关工作。研究起草社会工作服务和志愿服务的政策和标准，承担指导推动社会工作人才队伍建设、志愿服务人才队伍建设和阵地建设工作，承担协调推动志愿服务体系建设工作。指导开展社会工作服务和志愿服务培训，培育志愿精神、志愿文化，组织开展全县性、示范性志愿服务重大活动。负责建立健全全县社会动员体制机制和政策举措，统筹协调县级有关部门、各乡镇（街道）、村（社区）、村组依托现有组织体系，动员社会力量参与社会治理工作；建立健全社会组织中的统筹协调机制，统筹协调县级有关部门、各乡镇（街道）、村（社区）推进社会组织建设，推进社会组织、社会工作人才、群众自治组织、企业、居民等多元主体在社会治理中依法充分发挥积极性、主动性和创造性，负责建立健全基层治理评估评价体系。

（三）重点工作概述

1.深化政治引领，夯实工作根基。一是将社会工作政策法规、业务知识纳入干部培训核心，助力新进人员快速提升实战能力；二是鼓励社区工作者、社会组织从业人员、机关干部等群体参加社会工作者职业水平考试，强化队伍政治与专业双素养；三是优化现有工作流程，搭建跨部门信息共享平台，打破数据壁垒，构建“数据互通、问题共商、资源共享、活动共办”的常态化协同格局，提升整体工作联动效率。

2.攻坚新兴领域，提升党建质效。一是针对新兴领域党建重点难点，分领域制定突破策略，确保党组织覆盖率稳步提升、党的工作实现全域覆盖；二是在新就业群体服务上，通过“三张清单”对接、季度恳谈会、诉求闭环机制，实现诉求办结率与满意率100%；三是在产业链与商协会党建上，推行“党建链+产业链+服务链”融合模式，制定重点行业党建指南，扩大“政企研”合作。开展商协会规范提升与换届整治，推动党建与产业互促。  3.强化基层治理，发挥党建引领作用。一是借村（社区）“两委”换届契机，坚持“政治标准第一”，选拔优秀人才进入班子，重点选优配强党组织书记“领头雁”，筑牢基层战斗堡垒；二是推进“减负增效云南行动”，破解基层“小马拉大车”问题，巩固“滥挂牌”治理成果，推动治理资源与服务向基层下沉；三是实施民生小实事、社区基金、党建引领小区治理七大攻坚行动等专项工作，激发群众参与热情。

4.优化民生服务，增强群众福祉。一是推进信访工作法治化，通过常态化排查矛盾纠纷，精准防范化解涉稳风险；二是以建强社工人才和志愿者两支队伍为基础，鼓励机关企事业单位等与属地村（社区）联建志愿队伍；三是开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点，推动专业人才与群众需求精准对接，培育宜良“叶之花”品牌，切实提升社会工作辨识度与影响力。

二、预算单位基本情况

中国共产党宜良县委员会社会工作部于2024年3月21日揭牌成立，建立了完善的组织架构，内设办公室、社会治理科、两新组织科3个科室，核定使用行政编制11名，现有行政人员10名，已组建机关党支部和工会组织。目前，各项业务工作平稳有序，为全县社会工作实现高质量开局夯实基础。

我部门编制2026年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截止2025年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制11人，其中：行政编制11人，工勤人员编制0人，事业编制0人。在职实有10人，其中：财政全额保障10人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员0人，其中：离休0人，退休0人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2026年部门财务总收入5440824.43元，其中：一般公共预算5440824.43元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

与上年对比增加4516863.98元，增长488.86%，主要原因为本单位于2024年3月挂牌成立，成立之初仅有3名在职人员，人员变动较大，各类费用增加。同时根据职能交接，增加全县正常离任村干部补助经费和高校毕业生到社区工作生活补贴资金。

（二）财政拨款收入情况

2026年部门财政拨款收入5440824.43元，其中:本年收入5440824.43元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款5440824.43元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比增加4516863.98元，增长488.86%，主要原因为本单位于2024年3月挂牌成立，成立之初仅有3名在职人员，人员变动较大，各类费用增加。同时根据职能交接，增加全县正常离任村干部补助经费和高校毕业生到社区工作生活补贴资金。

四、预算单位支出情况

2026年部门预算总支出5440824.43元。财政拨款安排支出5440824.43元，其中：基本支出5440824.43元，与上年对比增加4516863.98元，增长488.86%，主要原因为本单位于2024年3月挂牌成立，成立之初仅有3名在职人员，人员变动较大，各类费用增加。同时根据职能交接，增加全县正常离任村干部补助经费和高校毕业生到社区工作生活补贴资金；项目支出0元，与上年对比无增减变化。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

“2013901”支出，1407442.00元，主要反映行政单位行政运行支出（基本工资、办公经费）；

“2013999”支出，3555305.44元，主要反映行政单位其他社会工作事务支出（全县正常离任村干部补助经费和高校毕业生到社区工作生活补贴资金）；

“2080505”支出183,255.36元，主要反映行政单位基本养老保险缴费的支出（职工养老保险）；

“2101101”支出95712.33元，主要反映行政单位医疗的支出（职工医疗保险）；

“2101103”支出57267.30元，主要反映行政单位医疗的支出（公务员医疗补助）；

“2101199”支出4400.00元，主要反映行政单位医疗的支出（职工工伤补助）；

“2210201”支出137442.00元，主要反映行政单位职工住房公积金缴费支出。

财政拨款安排支出按经济分类科目情况，主要用于：

“30103奖金”支出179850.00元，主要反映机关单位一次性奖支出及行政人员绩效奖励；

“30101基本工资”支出438840.00元，主要反映机关单位工资奖金津补贴支出；

“30102津贴补贴”支出638352.00元，主要反映机关单位工资奖金津补贴支出；

“30108机关事业单位基本养老保险缴费”支出183255.36元，主要反映机关单位基本养老保险缴费的支出（职工养老保险）；

“30110职工基本医疗保险缴费”支出95712.33元，主要反映机关单位医疗的支出（职工基本医疗保险）；

“30111公务员医疗补助缴费”支出57267.30元，主要反映机关单位医疗的支出（职工公务员医疗保险）；

“30112其他社会保障缴费”支出4400.00元，主要反映其他社会保障和就业的支出（职工工伤保险缴费）；

“30113住房公积金”支出137442.00元，主要反映机关单位职工住房公积金缴费的支出；

“30217公务接待费”支出3200.00元，主要反映机关单位公务接待经费支出；

“30239其他交通费用”支出95400.00元，主要反映机关单位职工公务交通补贴支出；

“30228工会经费”支出1800.00元，主要反映机关单位工会运行经费支出；

“30201办公费”支出6170.00元，主要反映机关单位运行经费支出；

“30206电费”支出4230.00元，主要反映机关单位运行电费支出；

“30207邮电费”支出2600.00元，主要反映机关单位运行电费支出；

“30211差旅费”支出8000.00元，主要反映机关单位运行差旅费支出；

“30215会议费”支出2000.00元，主要反映机关单位运行会议费支出；

“30216培训费”支出3000.00元，主要反映机关单位运行培训费支出；

“30299其他商品和服务支出”支出24000.00元，主要反映机关单位职工福利支出；

“30305生活补助”支出3555305.44元，主要反映全县正常离任村干部补助经费和高校毕业生到社区工作生活补贴资金支出。

五、对下专项转移支付情况

2026年我部门无对下专项转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0元，其中：政府采购货物预算0元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计3200.00元，较上年增加1600.00元，增长（下降）100%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年因公出国（境）费预算为0元，较上年无增减变化，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

（二）公务接待费

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年公务接待费预算为3200.00元，较上年增加1600.00元，增长100%，国内公务接待批次为10次，共计接待75人次。主要原因为本单位于2024年3月挂牌成立，成立之后陆续增加实有人员，相关费用相应增加。

（三）公务用车购置及运行维护费

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年公务用车购置及运行维护费为0元，较上年较上年无增减变化。其中：公务用车购置费0元，较上年无增减变化；公务用车运行维护费0元，较上年无增减变化。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。

八、重点项目预算绩效目标情况

2026年我部门无重点项目预算绩效目标情况。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.“三公”经费：“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

2.“三保”支出是指“保工资、保运转、保基本民生”。“保工资”范围包括国家及省出台的基本工资、津贴补贴政策、离休人员养老金、退休人员养老金（统筹外部分），以及随工资计提的附加支出等，不含省以下各地自行出台的津补贴政策及绩效奖励政策；“保运转”范围包括机关事业单位公用经费、离退休公用经费、村（社区）人员和运转经费等，不含为开展特定工作安排的一次性、阶段性专项经费；“保基本民生”范围包括国家及省级核定的并纳入基本民生政策目录动态管理的40项基本民生政策，不含各地自行出台的民生保障项目。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年机关运行经费安排1407442.00元，与上年对比增加717918.00元，主要原因为本单位于2024年3月挂牌成立，成立之后陆续增加实有人员，按标准测算的运行经费正常增加。

（三）委托业务费安排变化情况及原因说明

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年委托业务费安排0元，与上年对比无增减变化。

（四）国有资产占有使用情况

截至2025年12月31日，中国共产党宜良县委员会社会工作部资产总额11226.88元，其中，流动资产1491.88元，固定资产9735.00元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产0元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少653.12元，其中固定资产减少2145.00元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2025年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2025年决算编制后才能汇总，此处公开为2026年1月资产月报数。

中国共产党宜良县委员会社会工作部2026年部门预算公开表