宜良县机关事务管理局

2025年法治政府建设工作报告

2025年以来，宜良县机关事务管理局认真贯彻落实中央、省、市及《宜良县法治政府建设实施方案（2021-2025年）》、《宜良县2025年度法治政府建设工作计划》（宜治县办〔2025〕6号）法治政府建设文件的要求，全面推行依法行政，确保法治创建工作与机关事务工作有效结合、齐抓并举，以法治创建促进机关事务工作科学发展，在机关事务工作中坚持依法行政、深化法治理念，取得显著成效。

一、工作完成情况

（一）强化组织领导，压实法治建设责任

县机关事务管理局始终将法治建设摆在全局工作的突出位置，为把法治政府建设落到实处，成立法治建设领导小组，局党组书记、局长为履行推进法治建设工作的第一责任人，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员，及时根据人事变动，动态调整法治建设工作领导小组人员构成，确定专人负责日常工作，加强对法治政府建设工作的统一领导、统一部署、统筹协调，逐步形成法治工作主要领导亲自抓、分管领导分工抓、业务科室协同抓，全局干部职工积极参与的工作格局，全年法治建设工作扎实有序开展。

（二）聚焦制度建设，狠抓法治规范落实

立足工作实际，以制度建设为抓手，不断完善法治建设制度体系。一是建章立制，工作有标准。县机关事务管理局修订完善《宜良县机关事务管理局“三重一大”事项集体决策制度》、《局党组会议制度》、《廉政风险防控制度》等制度文件，严格执行“三重一大”决策机制，重点研究党建、业务工作责任制度，确保在干部职工履行职责中工作流程标准、工作责任清晰。二是规范管理，业务有程序。将合法性审查作为重大决策必经程序。考虑食堂、安保、物业、政府集中采购等机关事务工作涉及合同签订，为防控法律责任风险、提高行政管理水平和效率，我局严格落实法律顾问审查制度。2025年，法律顾问共审核合同、协议20余份，提出专业意见35余条，确保决策于法有据。三是工作公开，确保流程透明规范。坚持做好政务信息公开工作，加强政务信息公开发布保密审查机制，指定专人负责政府信息公开全流程工作，确保信息公开合规性，同时落实信息公开“分级审核、先审后发”、“三审三校”发布流程制度，严格排查涉及个人隐私信息、敏感词、易错词等内容。2025年度，在已公开信息未出现个人隐私和不宜公开内容，未因信息公开发生任何失泄密事件，切实保障机关事务管理局工作开展的透明度、规范性。

（三）开展业务培训，提高依法行政水平

一是制定学法计划，积极落实干部职工学法。县机关事务管理局制定《宜良县机关事务管理局2025年党组理论学习中心组学习计划》，并设置《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国民法典》、《保守国家秘密法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、全面依法治国等学习专题，通过党员干部自学、专题讲座、集中研讨等形式，系统学习习近平法治思想的核心要义、精神实质和实践要求，深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设。2025年度共计学习4次，党组会学习33次。二是领导干部带头学习。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，充分发挥局领导班子的领学促学作用，开展2025年度领导干部应知应会党内法规和法律法规学习，围绕“习近平法治思想学习纲要”，重点学习了《中华人民共和国民法典》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《保守国家秘密法》、《反有组织犯罪法》、《民营经济促进法》等法律法规，以及《机关事务管理条例》、《云南省党政机关公务用车管理办法》、《政府采购法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等与本单位日常工作密切相关的法律法规，截至2025年12月底，县机关事务管理局共组织开展法律法规专题学习培训11余次，涉及20余项法律法规。三是推进干部学法常态化。在2025年度“3·15”“415”国家安全教育日，6·26国际禁毒日等特殊节点，开展法律法规专题学习活动，在公务楼大厅电子显示屏、电梯广告机播放法治宣传标语和视频，提高干部职工的法律意识和法治素养。

二、亮点成效

（一）制定完善公务用车相关管理制度，逐步推进公务绿色出行。

机关事务管理局完善并印发《关于进一步规范党政机关事业单位公务用车报废车辆工作的通知》、《宜良县更新购置公务用车工作方案》等制度文件，联合相关职能部门开展常态化督查检查，加大线上、线下巡检力度，确保公务用车规范使用。

（二）搭建并完善资产制度，盘活办公用房等闲置资产。

2023年联合县财政局发布《宜良县行政事业单位国有资产管理工作流程和操作指引》，2025年逐步调整和优化了宜良县县级行政事业单位国有资产出租、出借、调配、无偿划拨等事项审批权限。2025年度，为县级各单位调配闲置办公家具用具及通用设备类（不含计算机）共 330余件，调配闲置计算机循环再利用25余套。

（三）制定印发《宜良县机关食堂降本增效实施方案》、《宜良县党政机关商务接待实施办法》《关于进一步明确宜良县党政机关公务接待用餐标准的通知》《宜良县党政机关公务接待实施细则》等文件，进一步规范全县党政机关接待管理工作。

三、存在问题

（一）法治思想理论学习不够深入。少部分干部职工学习法治理论与实际工作结合度不够，法治思想理论学习形式多为“表面化、碎片化、形式化”，未能真正做到学深悟透、融会贯通，表现在依靠经验惯例处理问题，未能深入学习与岗位密切相关的专项法律条款。

（二）法治与机关事务创新机制待深化。目前我县办公用房、公务用车、公共机构、公务接待等相关配套制度日趋完善，但机关事务法治化、标准化、信息化进程仍需加快。部分制度还在沿用传统管理模式，未能结合服务保障社会化、信息化、法治化发展趋势修订，对跨部门协作，如服务保障、资产管理等场景的法规政策权责界定模糊，缺乏可操作性。要进一步加强制度、标准建设，在总结工作惯例和经验做法的基础上，细化政策标准及配套措施，全面提升依法管理保障服务水平。

四、下步打算

（一）健全法治体系，规范机关事务管理。

夯实“四公”（办公用房、公务用车、公共机构节能、公务接待），国有资产管理、政府集中采购、后勤机关运行保障法治建设工作。针对工作中出现的新情况、新问题，及时修订完善相关制度，确保制度的科学性、适用性和可操作性，进一步建立健全法治思想体系，用法治为机关事务提供坚实的制度支撑。

（二）强化队伍建设，补齐能力短板。

常态化开展政策法规，围绕公务接待、公车管理、政府集采，国有资产、机关运行保障等重点，强化法治思维、程序意识、规范操作，补齐依法办事能力短板，同时健全内控机制，加强机关事务管理政策、法律法规等学习，打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的机关事务队伍。

宜良县机关事务管理局

2026年2月12日