宜良县人社局政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2025年，宜良县人力资源和社会保障局严格贯彻落实国家政务公开工作要求，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，持续深化公开内容，创新公开方式，夯实公开基础，不断提升人社局工作透明度。
（一）主动公开情况
县人社局坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，通过门户网站主动公开政府信息39条，主要包括社会保险、就业创业、人才工作、公示公告、财务预决算、政策、提案议案办理和其他信息。所有公开的政府信息在规定时限内及时向社会发布，坚决做到及时、准确、高效、便捷，持续推进政务公开工作制度化、规范化、常态化。
（二）依申请公开情况
我局严谨规范开展依申请公开工作。一是时间准确，在规定办理时限内开展答复工作，实现时间无误差；二是流程规范，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》开展接收、登记、办理、答复等各环节，做到程序无遗漏；三是内容严谨，严格遵循内容公开“三审”制度，层层严格把关，确保内容无错误。2025年，我局共受理政府信息公开申请2件，均在法定期限内予以答复。
（三）政府信息管理情况
全面梳理我局政务公开目录，严格落实信息发布审查机制，信息公开经过“三审”，层层严格把关，确保信息发布准确、安全、有效。做好重点领域信息公开，主动精准公开“就业创业”“社会保障”等重点领域信息，提升政策宣传力度。
（四）平台建设情况
根据政府信息公开实际需要，我局根据实际情况，认真对接信息化办公室，完成政府门户网站的管理、建设、更新、修改、完善等工作。
（五）监督保障工作情况
一是领导重视。落实工作责任、健全工作制度。各科室做好统筹安排，明确责任人、完成时间、工作质量和要求，依法及时公开相关内容。坚持“公开为原则、不公开为例外”和“谁公开、谁负责”的原则，对公开内容进行发布审查，造成泄密事件严格追究相关责任。二是强化保障。把政务公开工作要点，逐项分解到各股室，明确发布要求、责任内容和完成时限。三是明确局办公室作为政府信息公开工作机构，配备1名兼职工作人员负责政府信息公开工作管理、信息收集、审核、网上录入、上传发布、信息上报，每季度定期对发布至政府门户网站的信息和发文登记本进行检查，发现问题及时整改。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2025年，宜良县人力资源和社会保障局在推进政府信息公开中取得了优质成效，同时存在部分问题，主要表现在：政府信息公开的力度、深度和广度不够，政府信息公开业务培训不足，政府信息公开机制需进一步改进完善。下一步，我局将从以下几个方面切实抓好抓实政务信息公开工作：一是深化建立健全信息公开制度。逐步建立健全信息公开工作办法和信息发布协调机制，促进我局政府信息公开工作的有序开展。二是提高信息公开工作质量。进一步优化主动公开的政务信息目录，扩大公开内容和范围；正确处理信息公开与保密的关系，对尚未公开的信息及时认真梳理，对已经公开的信息，将从方便公众查询的角度，进行系统整合，满足公众对人力资源和社会保障信息的需求。三是进一步加强对社会关注、群众关心的重大事项进行公开，以更宽、更深公开效果接受社会广大群众的监督。四是加大力度学习贯彻《条例》。加强政府信息公开业务的学习和培训，进一步提高政府信息公开人员的工作能力和自觉性，不断提升我局政府信息公开整体工作水平。
六、其他需要报告的事项
本年度宜良县人力资源和社会保障局未收取信息处理费。
