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宜良县教育科学研究与教师发展中心部门2025年预算公开目录

第一部分宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年部门预算表

一、部门财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、部门财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、部门项目支出绩效目标表

十、部门政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、部门政府购买服务预算表

十三、对下转移支付预算表

十四、对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级转移支付补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

宜良县教育科学研究与教师发展中心部门2025年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

宜良县教育科学研究与教师发展中心为宜良县教育体育局所属二级预算单位，单位性质为公益二类事业单位，其工作职责和业务范围是全面贯彻党和国家的教育方针、政策。承担全县中小学教师继续教育培训任务及全县中小学教师学历提高培训任务，为全县的教育改革与发展培养高素质教师队伍,为办好让人民满意的教育做出了积极的贡献。  

（二）机构设置情况

我部门共设置2个内设机构，包括：师训处、成教处。

所属单位0个。

（三）重点工作概述

1．“早”字当先抓备考，全力服务中高考提质量。每年中考高考成绩都事关千百个学生、家庭的前途和未来，中高考质量的高低是衡量一个学校、一个区域教育教学质量的关键指标。为全力服务中高考，确保每年中高考质量提升，教科研中心在组织备考过程中始终坚持做到“早”字当先抓备考，做到：四个“早”。即：早谋划、早进入、早准备、早落实。为针对性备考赢得更多的时间。

一是早谋划、早进入。每年7月中旬，高二、初二下学期期末考结束，教科中心便组织各学校开展教情、学情、考情进行全面的分析研判，摸清底数、弱项、短板，制定针对性措施和相应对策，为高考中考冲刺做好准备。

二是早准备、早落实。每年9月、次年4月，在市“三诊一模”、省一统、二统成绩公布后，召开2次高考备考研讨交流会。教科研中心通报上一年高考目标管理考核指标完成情况，下达次年高考目标管理考核指标，明确各学校一本、本科、高职单招目标保底人数、零界生工作对象，把抓“中间促两头”工作和指标任务分解责任到校、到班、到科任教师；组织5所高中围绕目标管理考核落实情况开展高考各学科考试信息、出题方向、考试方法、复习策略 、学情分析、学生管理、备考注意事等工作进行深入交流分享高考备考准备情况。

每年4月分别组织召开小学六年级5个学科（语文、数学、英语、道法、科学）、初中九年级5个学科（语文、数学、英语、物理、化学）备考研讨交流会，组织各学科县级团队围绕六年级、中考学科考试信息、出题方向、考试方法、复习策略 、学情分析、学生管理、备考注意事等工作进行深入交流分享，助力义务教育阶段教学质量的稳步提升。

通过召开备考工作研讨交流会，检验各学校领导班子备考工作落实情况，督促各学校进一步抓紧抓实各项备考工作，实现区域内资源共享和优势互补，形成合力，共同助力中考、高考质量提升。

2.“活”字为魂抓常规，常态化抽查课堂教学提效率，促质量提升。

为贯彻落实“教学有法，教无定法”的课堂教学管理核心理念，抓实抓好课堂教学，提高课堂教学效率，向教师向课堂教学要质量，每学期教科中心牵头组织不少于2次，每次3-4天的课堂教学随机抽查，抽查要求做的“三不（不统一安排、不事先通知学校、不通知上课教师）”、“三进（进学校、进课堂、进教师办公室）”、“四查（查教师备课情况、查作业批改情况、查课堂常教学规落实情况、查学校课程开设情况）”、“四反馈（向学校和教师反馈：教师备课情况、查作业批改情况、课堂课堂常教学规落实情况、学校教学管理落实情况）。贯彻落实课堂教学常规和学校教学管理常规是提升课堂教学效率和质量的基础性工作，是持续培养和提升教师教学能力、巩固教师教学基本功的最有效的手段和方法。11月份将制定下发《宜良县教体局“推门听课”实施方案》，对此项工作将进一步加强，在组织领导、人员配备、管理制度、评价结果应用等方面进一步进行规范。

3.“真”字为本抓竞赛，落实“三新”树榜样。为把“新理念、新课标、新教材”各项要求落实到课堂教学和学校管理的方方面面，每学年教科中心在4-5月组织各学校开展校级全员教学岗位练兵活动，9-10月组织县级课堂教学竞赛，通过以赛促学的方式，把贯彻“新课程、新理念、新方法”作为衡量评价一节好课、示范课、优质课的主要标准，树立落实“三新”课堂教学样板，在全县进行示范展示，引导全县各学科教师把“三新”各项要求走深走实。针对六年级、九年级、高三年级开展复习课竞赛和示范课展示，提高复习课质量，促进教学质量的提升。

同时，要求各学校教师全员参与，学校教研组、备课组层层把关，严禁搞形式、走过程，各学校选拔参加县级、市级竞赛的教师，在研课磨课过程中要真正把新课程的精神内涵落到实处。参赛课也必须真正体现“三新”要求，否则一票否决。2024年校级推荐参加县级竞赛共99节，县级评比获一、二等奖79节，推荐参加市级竞赛33节。

4.“实”字为纲抓监测，找准问题明方向。教科中心按照云南省教育厅和昆明市教育体育局安排，负责每年5月组织5年级、8年级师生参加国家义务教育质量监测；每年10月组织5年级、7年级师生参加昆明市义务教育学业质量监测、质量分析、案例撰写、应用分享。义务教育质量监测工作考试层级高，为确保监测结果有效准确，对监测工具、保密、考务、考风考纪、时间节点要求极为严格，须投入大量的人力物力。各级每年出具的监测报告对我县义务教育阶段教学质量检测科学全面、数据精准，对教学和管理中取得成绩与优势；存在的问题与差距，通过大数据进行分析，用星级方式进行呈现，一目了然，为我县解决工作中存在问题，缩小工作差距，提升教学和管理工作质量指明方向。

5.目标管理抓考核， 激励为主定指标。每年11月组织召开全县教学质量工作推进会，教科中心依据上级下达任务、各学校起始年级入口及五年级、初二、高二期末考成绩测算出次年各学校须完成教学质量目标管理考核数据指标，下达次年小学、初中、高中各学校毕业年级教学质量目标管理考核指标，与各学校签订教学质量目标管理考核责任书，对考核优秀的学校给予通报表扬，各学段当年考核优秀学校进行交流发言，考核后三名学校进行表态发言。通过制定目标任务、签订责任书、表扬优秀先进，激励后进，找准各自差距与不足，为各学校提升教学质量指明了需要努力的方向和任务。

6.课题研究抓创新，寻求突破促增长。教育科研课题研究是解决教学工作遇到实际问题的最有效的手段和方法，也是提升教学质量，寻找新增长点的重要手段和方法。2023年以来，教科中心指导和参与各中小学幼儿园完成了县级立项课题65个，市级课题7个申报立项工作，目前教科中心正按照立项课题有关要求，按照课题实施进程进行开题论证、中期检查和结题评审工作。

7.紧扣需求选专题，全员培训求实效。每年7月，宜良县教科研中心把贯彻落实昆明市教育体育局有关教师全员培训的总体要求和宜良县“教育教学质量提升”行动方案结合起来，在教师年度全员培训中，把《有效教学及小课题研究》、《新高考背景下学校教学质量提升的难点与突破》、《导向核心素养的教学变革----新高考、新课标的学习》、《中小学思想政治理论课教师能力提升培训》、《音体美教师教学能力提升专项培训》、作为全员培训的内容，聘请省内外名师、专家，利用暑假紧紧围绕“教育质量提升”有关教学应用需求开展集中培训，共培训中小学幼儿园教师2827人次，公办中小学专任教师参训率达100%。培训突出实效性和实用性，做到了中小学教师培训全覆盖,培训工作得到了广大教师的认可和好评。在做好全员培训工作的同时，宜良县教科研中心严格按照昆明市教师继续教育学时管理平台和继续教育学分管理规定，圆满完成了年度全县2827名中小学教师学时登记工作。

8.落实“教研兴教”战略，兼职教研员培训强队伍。为加强教研队伍建设，提高兼职教研员的能力，实施名师带动战略，培植校际间的合作、交流，提高校本教研、校本培训的实效，促进校本教研、校本培训的均衡发展，开创校本教研、校本培训工作的新局面。组建了9个县级学科名师工作室和4个县级名校长工作室，以学科名师为引领，进一步加强学科教研工作和学科教师《课例研修》培训工作，4个名校长工作室共开展10次活动，最多4次、最少2次；9个名师工作室共开展109次活动。

二、预算单位基本情况

我部门编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位1个。截止2024年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制55人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制55人。在职实有124人，其中：财政全额保障124人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。在职实有人数与上年相比减少6人,主要原因是2024年调入16人，调出15人，退休7人。

离退休人员52人，其中：离休0人，退休52人。2024年退休7人。

车辆编制0辆，实有车辆0辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2025年部门财务总收入22,149,697.25元，其中：一般公共预算22,149,697.25元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

与上年对比，财务总收入减少1,379,663.42元，减少的主要原因是2024年调入16人，调出15人，退休7人。与上年相比减少6人，人员经费减少。2024年事业收入减少。

（二）财政拨款收入情况

2025年部门财政拨款收入22,149,697.25元，其中:本年收入22,149,697.25元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款22,149,697.25元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比财政拨款收入减少1,379,663.42元，减少的主要原因是2024年调入16人，调出15人，退休7人，与上年相比减少6人，人员经费减少。

四、预算单位支出情况

2025年部门预算总支出22,149,697.25元。财政拨款安排支出22,149,697.25元，其中：基本支出22,149,697.25元，与上年对比，基本支出减少1,379,663.42元，主要原因是2024年调入16人，调出15人，退休7人。与上年相比减少6人，人员经费减少。2024年事业收入减少。项目支出0元，与上年对比，无变化。

财政拨款安排支出按功能科目分类情况，主要用于：

2050199 其他教育管理事务支出15,121,877.00元，主要用于教师工资福利及办公经费支出，其中，人员经费支出14,841,377.00元，公用经费支出280,500.00元。

2080502 事业单位离退休支出748,800.00元，主要用于退休教师生活补助支出。

2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出2,191,508.01元，主要用于教师养老保险缴费支出。

2080506机关事业单位职业年金缴费支出240,000.00元，主要用于退休教师职业年金缴费支出。

2080801死亡抚恤支出40,572.00元,主要用于死亡教师遗属抚恤支出。

2101102 事业单位医疗支出1,173,049.08元，主要用于教师医疗保险缴费支出。

2101103 公务员医疗补助支出935,735.16元，主要用于教师公务员医疗补助缴费支出。

2101199事业单位医疗支出54,560.00元，主要用于其他行政事业单位医疗缴费支出。

2210201 住房公积金支出1,643,596元，主要用于教师住房公积金缴费支出。

财政拨款安排支出按部门经济分类情况，主要用于：

30101事业单位基本工资支出6,527,796.00元，主要用于教师基本工资支出。

30102事业单位津贴补贴支出421,500.00元，主要用于教师工资津贴补贴支出。

30103事业单位奖金支出543,983.00元，主要用于教师奖金支出。

30107事业单位绩效工资支出7,255,098.00元，主要用于教师绩效工资支出。

30108机关事业单位基本养老保险缴费支出2,191,508.01元，用于教师养老保险缴费支出。

30109职业年金缴费240,000.00元,主要用于退休教师职业年金缴费。

30110事业单位职工基本医疗保险缴费支出1,173,049.08元，主要用于教师医疗保险缴费支出。

30111事业单位职工基本医疗保险缴费支出935,735.16元，主要用于教师公务员医疗补助缴费支出。

30112事业单位其他社会保障缴费支出147,560.00元，主要用于教师失业保险和工伤保险缴费支出。

30113事业单位住房公积金支出1,643,596.00元，主要用于教师住房公积金缴费支出。

30201事业单位办公费支出50,000.00元，主要用于单位日常办公费用支出。

30205事业单位水费5,000.00元，主要用于单位日常用水支出。

30206事业单位电费支出5,000.00元,主要用于单位日常用电支出。

30207事业单位邮电费支出4,000.00元,主要用于单位网络费支出。

30209事业单位物业管理费支出28,600.00元,主要用于单位物业管理费支出。

30211事业单位差旅费支出30,000.00元,主要用于单位外出培训、教研及培训产生的交通费等支出。

30216事业单位培训费支出10,000.00元,主要用于单位职工参加培训费用支出。

30217事业单位公务接待费支出16,320.00元,主要用于单位公务接待费支出。

30228事业单位工会经费支出9,180.00元,主要用于单位工会活动经费支出。

30229事业单位福利费支出122,400.00元,主要用于单位职工节日慰问费支出。

30304事业单位抚恤金支出40,572.00元,主要用于遗属补助支出。

30305事业单位生活补助支出748,800.00元，主要用于退休教师生活补助支出。

五、对下专项转移支付情况

（一）与中央配套事项

2025年宜良县教育科学研究与教师发展中心无与中央配套事项。

（二）按既定政策标准测算补助事项

2025年宜良县教育科学研究与教师发展中心无按既定政策标准测算补助事项。

（三）经济社会事业发展事项

2025年宜良县教育科学研究与教师发展中心无经济社会事业发展事项。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，政府采购预算总额0元，其中：政府采购货物预算0元、政府采购服务预算0元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计163,200.00元，较上年增加320.00元，增长2.00%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年因公出国（境）费预算为0元，较上年增加0元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。较上年无变化。

（二）公务接待费

宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年公务接待费预算为16,320.00元，较上年增加320.00元，增长2.00%，国内公务接待批次为2次，共计接待10人次。2025年我单位严格按照定额标准进行预算，按照要求厉行节约，采取用了更为经济、环保的接待方式，减少了接待的次数，降低了不必要的开支，但公务接待费较上年增加320.00元，增减变化原因是我单位2025年预算人数为51人，较上年增加1人，所以2025年公务接待费较上年增加320.00元。

（三）公务用车购置及运行维护费

宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年公务用车购置及运行维护费为0元，较上年增加0元，增长0%。其中：公务用车购置费0元，较上年增加0元，增长0%；公务用车运行维护费0元，较上年增加0元，增长0%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为0辆。较上年无变化。

八、重点项目预算绩效目标情况

本单位2025年无此预算项目。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.“三公”经费：“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出，公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

2.“三保”支出是指“保工资、保运转、保基本民生”。“保工资”范围包括国家及省出台的基本工资、津贴补贴政策、离休人员养老金、退休人员养老金（统筹外部分），以及随工资计提的附加支出等，不含省以下各地自行出台的津补贴政策及绩效奖励政策；“保运转”范围包括机关事业单位公用经费、离退休公用经费、村（社区）人员和运转经费等，不含为开展特定工作安排的一次性、阶段性专项经费；“保基本民生”范围包括国家及省级核定的并纳入基本民生政策目录动态管理的40项基本民生政策，不含各地自行出台的民生保障项目。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年机关运行经费安排0.00元，与上年对比无变化，主要原因宜良县教育科学研究与教师发展中心属事业单位。

（三）国有资产占有使用情况

截至2024年12月31日，宜良县教育科学研究与教师发展中心资产总额2,408,339.60元，其中，流动资产948,099.46元，固定资产5,382,772.01元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产1.00元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额增加270,116.5元，其中固定资产增加0元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年1月资产月报数。

监督索引号53012500136000400111

宜良县教育科学研究与教师发展中心2025年部门预算公开表20250312101009224