宜良县机关事务管理局2019年政务公开工作总结
2019年以来，宜良县机关事务管理局按照全县的统一安排部署，高度重视政务公开工作，从组织机构、人员配备、经费保障、工作开展几个方面认真抓好工作落实，取得了一定的工作成效，现将2019年工作总结如下。
一、2019年工作开展情况
（一）组织保障情况
我局成立了由局长任组长，副局长任副组长、各部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，由局办公室主任担任办公室主任，并指定专人负责政务公开工作。
（二）政府信息公开
坚持依法全面真实的原则，把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为公开的重点内容。根据机构调整后的“三定”方案，主动公开信息，对涉及广大人民群众关心的最新的行政法规都能及时公开。2019年来，主动公开政府信息24条，其中，重点事项公示信息6条，重点工作通报12条。2019我局未收到公众或社会团体提出的申请，因此没有需要依申请公开的政府信息。
（三）政策解读情况
2019我局按照上级相关文件要求各科室、所负责人根据职责范围和工作重点针对公众关注热点和重大舆情积极进行回应。
（四）政府信息公开载体建设情况
局政务公开办公室具体负责政府信息公开和依申请公开政府信息工作的组织与实施、局属各部门负责对办公室交办的公开申请进行答复。此外，我局对外公布投诉电话、投拆信箱，对于投诉或咨询，我们都能在第一时间给予答复，使人民群众满意而归。局政务信息公开领导小组已召开过政务公开工作会议，了解党务政务公开情况，检查抽查咨询答复、文件发布等工作情况。必要时及时和建议人取得联系，一对一沟通、一对一答复。
（五）公开过程中的保密情况
2019年我局所公开的政府信息，均已按相关法律法规要求进行审查，经查其中并无涉密信息。
二、存在的主要困难和问题
政务公开工作是一项政策性强，涉及面广，内容复杂，工作量大的工作。回顾过去一年，我局的政务公开工作取得了一定的成绩，但还存在着不足之处。主要表现在：一是对政务公开的重要性的认识有待加强。极少数部门对加强政务公开工作的重要性认识不足，重视不够，没有把政务公开工作列入工作议事日程。二是公开的深度和广度不够。在政务公开工作中，少数部门存在避重就轻、避实就虚等问题，不愿将应该向公众公开的内容公开。三是政务公开的内容和渠道不够多元化，模式和载体还不够丰富，还需进一步深化和完善。四是政府信息公开工作是一项长期的日常性工作，长效工作机制建设需要进一步完善。
三、下一步工作计划
2020年，我局将从以下几方面加强政务公开工作。一是认真落实中央、省、市政务公开工作通知精神，把政务公开各项工作落到实处。二是加强学习，提高工作能力。提高干部职工对政府信息公开工作的知晓率和参与度，加强政府信息公开业务学习和培训，不断提升政府信息公开整体工作水平。三是进一步完善督查、考核机制，做好我局政务公开日常与年底考核工作，建立更加完善通畅的信息收集、审核、报送、公开运行流程，以及考核、评议、监督等长效管理办法、奖惩并举，提高工作的积极性和主动性。
宜良县机关事务管理局
2020年1月10日
