县教育局三项改革实施学校目标管理考核
发布时间：2019-02-02 10:02
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县教育局三项改革实施学校目标管理考核
为深入推进全县教育改革与发展，教育局改进考核评价机制，提升考核成效，科学制定了考核方案，成立考核组于1月8日-11日，分别对县直属学校和各乡镇（街道）中心学校的教育工作进行了年度考核。考核工作推出三项改革：一是改革考核功能。通过考核督查学年度工作目标完成情况，科学评价学校工作实绩和工作成效，达到奖励先进、鞭策后进的考核目的，同时，将考核结果作为兑现2018年完善改革性补贴及规范奖励性政策后新增的奖励性绩效工资的依据。二是改革考核形式，实行“送考上门”。考核组深入学校实地巡查校园，对照指标任务查阅考核台账，组织召开述职测评会，由校长代表导班子述职及个人述职，考核组成员、学校教职工综合平时工作及述职情况进行民主测评，测评分计入考核成绩，充分体现广大教职工在学校管理中的参与权、监督权和民主权。三是改革考核内容。考核指标体系除学校常规管理，还增加了党的建设和质量效益，强化了中小学党的建设工作，树立办学质量是学校生命线的宗旨意识。
