宜良县2020年政府信息公开工作年度报告

为认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照市政府办公室政务信息公开办的要求，结合宜良县各乡镇（街道）、县级各部门政府信息公开工作年度报告及统计数据编制。报告内容由：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项6个部分组成。本报告数据统计期限为2020年1月1日至2020年12月31日，公布于“宜良县人民政府”网站政府信息公开年报专栏。

一、总体情况

严格按照《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市贯彻落实2020年云南省政务公开工作要点分工方案的通知》（昆政办〔2020〕38号）及政务公开工作相关文件的要求，将政务公开工作列入县政府重要议事议程，认真抓好工作落实。着力提升政务服务工作实效，着力强化公开平台建设管理，着力推进政务公开制度化规范化，年度政务公开各项工作任务落实到位。

（一）健全完善信息公开考核机制，加强监督检查。一是进一步加强组织保障，政务公开工作领导小组各组成部门均依法确定1名负责人，并在人员发生更替时及时报县政务公开办备案；明确县政府办公室、县科技工信局专人负责县政务公开工作和网站技术维护。二是严格执行政府信息公开保密审查制度，各职能部门在撰写和发布政府信息时严格按照有关信息公开保密审查工作要求，做到依法依规做好保密审查。三是加强信息公开工作的监督检查和考核，县科技工信局对政府门户网站定期提醒发布，县政务公开办定期对政务新媒体提醒更新。县考核办把政府信息公开工作纳入了全县年度综合考核评价体系，县政府办公室印发《关于印发宜良县2020年政务公开工作考核实施方案的通知》（宜政办通〔2020〕165号），对全县有关单位开展考核，强化信息公开工作主管部门监督职责。

（二）加强宜良县人民政府网站信息发布平台管理。县政府网站是各乡镇、各部门在互联网上对外统一发布政务信息，实施政府信息公开，为群众、企业和投资者提供政府政务信息服务共享的平台。宜良县政府网站委托昆明信息港统一建设管理，按照“属地管理”和“主管主办”的原则，县政府办公室负责全面推进、指导、协调、监督各单位加强宜良县人民政府网站信息内容建设管理工作，县政府门户网站严格按照省市各级部门网站信息公开栏目要求进行建设，主页设置了今日宜良、政府信息公开、投资宜良、基层政务公开、政务服务等专栏，并严格按照省、市政府办公厅要求，设置了国务院、省政府网站等重要信息链接；完成县政府网站域名工信部滇ICP和公安备案等级注册工作。2020年，深入推进基层政务公开标准化规范化工作，完成并公开本级及所辖乡镇（街道）26个试点领域政务公开事项标准目录；围绕“六稳”、“六保”等重点领域主动公开有关政府信息；认真做好政策解读工作，解读材料内容完整、形式丰富。网站共发布各类信息3943条，累计办理、答复网民有效留言54件。

（三）加强其他政务公开平台建设管理。一是在“昆明市公共资源交易”网站上发布招标公告、评标结果公示、中标结果公示和补遗通知等招投标信息453条；2020年因受疫情影响，全县范围内并未召开新闻发布会，县委、县政府主要领导做客昆明电视台访谈节目回应公众关注热点2次；收集各类网络舆情，编辑每日舆情211期；县长热线办共受理市长热线交办件2577件，办结2577件，办结率、答复率100%。二是按季度编辑出版《宜良县人民政府公报》4期（含2019年度4季度），主动公开政府信息429件（条），其中：重要文件1件、县政府公告、通告等规范性文件30件、县政府文件12件、县政府办公室文件17件、人事任免文件7件、大事记条目305条。三是依法规范依申请公开工作。进一步完善政府信息公开申请的受理、答复机制，建立沟通协调机制，明确责任，确保答复意见统一，提高回复质量；共收到昆明市政府信息依申请公开系统转交转办件3件，全部按时限办结。

二、主动公开政府信息情况

注：上表涉及到的数据均已向报送2020年政府信息公开年度报告的各乡镇（街道）、县直各单位各部门进行了核对。1.规章的数据由县司法局提供；2.规范性文件数据取自全县累计的总数；3.政府集中采购的数据和其他对外管理服务事项、行政处罚、行政强制、行政事业性收费等四项中涉及“处理决定数量”的数据均取自全县累计的总数；4.行政许可相关数据由县政务局提供；其他对外管理服务事项、行政处罚、行政强制、行政事业性收费等四项中涉及“上一年项目数量”及“本年增/减”的数据因县级部门累计数与各乡镇（街道）从行政职能方面存在重叠性，故取最大值纳入统计。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是制度机制建设有待加强。主动公开、依申请公开信息等的制度规范不够完善，公开工作机制不够健全，推进公开工作的标准化建设不够，追责机制不健全。二是公开的深度和广度不够。个别部门对公开工作的重要性、必要性认识不足，对政务公开存在认识偏差，以一般性信息代替事务性内容。三是政务公开的内容和渠道不够多元化，部分单位积极响应多渠道发布信息的要求，开办多个政务新媒体，但因无力维护而选择关停。四是适应新时代公开工作的人才不足。各部门大多也由信息员兼职负责本单位的政务公开工作，且人员岗位流动性过强，致使每年培训效果不佳，工作人员业务水平有待提升，制作有感染力、传播广的政务信息的能力不强。

下一步，一是认真落实中央、省、市政务公开工作的文件精神，进一步健全完善公开制度体系，强化考核监督机制；建立健全政府信息公开申请接受、登记、办理、审核、答复、归档等环节的工作制度，进一步完善作为公开考核工作制度。二是切实提升公开质量和实效，倒查“宜良县人民政府”历年发布信息，开展纠错工作，确保信息发布权威性；整合信息公开平台资源，健全信息发布更新机制，特别是大力推进重要政策解读和政策制定工作同步性，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性，方便群众获取政务信息。三是着力加强公开工作队伍建设，充实人员力量，加强经费、设备等保障，制定实施科学的业务培训计划，切实提高政务公开工作人员队伍的综合素质和业务能力。

六、其他需要报告的事项

无