新时代 新气象 新作为
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---宜良县召开2018年一季度转移就业工作分析会
为认真贯彻落实第二次全省农村劳动力“转移就业百日行动”，结合宜良县“百人出村、千人出镇、万人出县”劳动力转移就业三年行动计划，2018年2月1日上午宜良县召开了2018年一季度转移就业工作分析会。
会议首先总结回顾了宜良县2017年农村劳动力转移就业工作，及工作中呈现的七大亮点: 一是 创新服务保障机制，加大政府政策扶持力度；二是加大宣传力度，营造在家因懒致穷可耻，外出务工光荣的浓厚氛围，实现宣传发动全覆盖；三是 强化乡镇主体责任，充分发挥县、乡、村的组织引导作用；四是 搭建转移就业服务平台，提高转移就业成功率和稳定性；五是 签订劳务合作协议构建长期稳定的劳务合作平台；六是 举行宜良县农村劳务经纪人培训，培育宜良县农村骨干劳务经纪人；七是 加强后续跟踪回访工作，提高外出务工人员的稳定就业率。
对各乡镇（街道）近期工作进行布置:一是 要召开高质量的返乡农民工座谈会；二是 继续加大转移就业工作力度，稳定就业率；三是2018年农村劳动力转移就业工作将实行每月一通报，每季一回头,半年一小结,年底一总结；四是 在2018年全县农村工作会上将对优秀劳务经纪人、返乡创业带动就业典型、外出务工典型、外出务工先进社区、转移就业工作先进乡镇进行表彰。
各乡镇(街道)分管农转工作的领导也结合自身实际交流讨论了2017年农转工作存在的共性问题,取得的经验及下步工作打算。
劳务合作方集恩公司负责人戴总总结了2017年劳务输出工作情况，分析了入村入户动员农村富余劳动力外出务工时发现的问题,并提出了相应的解决办法。
整个会议达到了预期的目的,统一了思想:一是 进一步统一思想,提高认识。一年之计在于春，不能沉浸在2017年取得的成绩中，2018年要更加努力工作，争取上一个新台阶；二是充分利用春节期间吃杀猪饭、走亲访友等时机，见缝插针宣传外出务工相关政策；三是 培养宣传队,有针对性的开展宣传工作。针对群众容易获得信息的渠道开展宣传，例如气象显示屏、唱花灯等；四是 做好各项优惠政策的落实,奖励资金的兑现工作;五是 企业方面更要做好留守人员的走访慰问工作，从身边的小事做起，用真诚打动务工人员,体现企业的“家”文化。
县人社局副局长韩树云、县就业局局长陈宗慧、县促进农民就业办公室主任陈建华、各乡镇（街道）分管领导、就业和社会保障事务所所长及业务经办人、就业局全体干部职工、3家职业技能培训学校负责人、浙江集恩人力资源公司共40余人参加了会议。(宜良县劳动就业局)
