在滇越铁路的时光印记里，宜良火车站曾因时代转型陷入“设施残旧、环境杂乱、服务缺位”的治理困局。2021年滇米火车站社区成立后，社区党委以“初心驶者·红动滇米”党建品牌为核心引擎，将民生需求作为发力点，以设施升级强根基、环境重塑优生态、银龄关爱暖人心的系统性举措，推动老片区从“老乱难”到“美和谐”的蝶变升级，书写了基层治理的民生答卷。

环境焕新攻坚“脏乱差”，宜居家园展新颜

长期的“无人管理”致使片区卫生环境恶劣、车辆无序停放。社区党委成立后，第一时间通过“三方座谈会”“民情恳谈会”“院坝会”等方式摸清底数，梳理出“老、乱、难”三大类问题清单，借老旧小区改造契机全面提升辖区卫生环境及基础设施建设。硬化3公里破损道路、拓宽中区主干道至6.5米，翻新84栋居民楼外立面；在居民区出入口及人流密集处设置6个垃圾箱、10组分类垃圾桶，全面清理占道杂物与楼顶废弃太阳能；联合县应急局、民政局等多部门，对群众居住区域及1800余平方米公共区域开展集中整治，清运垃圾40余吨。同步完善安全便民设施，规划120个停车位、建设5个电动车充电棚杜绝飞线充电隐患，疏通排水沟、清理化粪池、更换老化盖板500余米；新装170个监控探头与300余盏路灯，增设微型消防站与260余套公共区域及单元楼道灭火器，筑牢安全防线。修剪杂乱植被，将昔日垃圾堆放区变身三角梅主题花台，将废旧仓库改建为3000平方米口袋公园，配套健身器材与议事亭，为居民提供休憩、议事、娱乐的多元空间，社区颜值与宜居度大幅提升。

银龄服务精准暖民心 幸福晚年有保障

面对超83%的老年人口占比，社区以党建为纽带，构建全方位银龄服务体系。秉持“办公最小化、服务最大化”原则，打造娱乐、健身、阅览等多功能活动阵地，依托便民服务站推行即办、帮办、代办服务，为行动不便老人提供上门服务。组建“帮帮团”“银龄互助队”“和谐号”志愿服务队，推行“低龄助高龄”模式，日常生活中志愿者定期上门探望独居老人，帮忙代购生活用品、检查家中水电安全，累计开展空巢老人陪护慰问、治安巡逻等活动300余次；节日期间，社区党委牵头开展“情暖佳节”慰问行动，端午包粽子、中秋送月饼、春节送春联福字，走访慰问独居老人，送去米油、保暖物资等慰问品，让老人感受家的温暖。同时，打造“红色乘务员”志愿品牌，发挥老党员“六大员”（督导员、参议员、宣传员、气象员、互助员）的作用，制定“银龄服务套餐”，通过“敲门行动+企业帮扶”实现医疗救助、设施维修等需求“一对一”对接。依托“银龄书屋”“老年学校”等平台，开设“道德讲堂”“银龄课堂”，邀请辖区老党员、有专长的老人免费教授书法、花灯等课程，丰富老年人的精神文化生活。

联建聚力破题解民忧 治理效能提质升

滇米火车站社区流动人口占比较大，面对流动人口服务管理难题，街道及社区主动谋划，将党建引领贯穿社区治理全过程，积极推行“街镇联建+社企共建”机制。社区在街道的指导下，积极组织开展在宜党员和流动人口管理服务工作座谈会、联席会议、党群议事会等活动，围绕帮扶流动人口中的老年群体开展深入交流，建立跨区域共建关系，为非本社区户籍的老年人享受到同等的优质服务。深化社企合作，通过“企业帮扶”为老年群体与流动人口提供医疗救助、岗位对接等服务。构建流动人口“一人一档”动态管理体系，设立“新居民小组”，对接人社局、卫生院、包保单位等部门，开展就业培训、提供丰富的工作岗位，帮助失业人员及低收入人群再就业，打造“幸福里”社区。同时建立四级党组织嵌入五级网格的治理机制，划分6个网格片区，通过“三张清单”认领机制解决民生实事200余件，依托多部门联动调解室闭环处置矛盾纠纷，实现治理效能最大化。

从设施破旧到功能完善，从环境杂乱到宜居宜业，从独居无依到温情相伴，滇米社区以党建引领聚合力，用实干破解治理难题，用真情守护民生福祉，成功将昔日“无组织、无场所、无人管”的“三无”区域，转变为“组织强、队伍壮、阵地优、环境美、人文和”的基层治理示范社区，生动诠释了“治理有效、社会和谐”的基层实践，探索出一条党建引领、公众参与、群众认可的基层社会治理创新路径。