为确保高质量完成“百日攻坚行动”各项目标任务，提高农村劳动力转移就业积极性，促进群众稳定增收致富，助力乡村振兴，耿家营乡抢抓机遇、多措并举，促进农村劳动力转移就业工作质效双提升。

一是强化摸排调研，掌握底数实情。按照“准确、清楚、具体”的要求，充分发动村干部、社保先锋服务队、村民小组长等力量，通过上门走访、问卷调查、召开座谈会等形式，全面做好农村劳动力转移就业情况摸排，了解掌握辖区内农村劳动力资源总量、已经转移输出的劳动力数量、尚可挖掘的农村劳动力资源等，分类建立信息资源库，为实现转移就业工作打好底数基础。在调研摸排过程中，了解就业意向、创业想法及技能需求，针对性制定培训内容。截至目前，共摸排出有外出务工意愿的300人。

二是强化政策宣传，广泛动员发动。为扩大政策的宣传面和知晓度，积极抓好“线上+线下”岗位信息推送服务，充分利用微信工作群、村组会议、广播等多种方式广泛宣传招聘岗位信息，吸引群众主动寻求岗位，提高岗位匹配度。主动对接邀请县级相关部门及劳务中介公司等到乡、村开展专项招聘活动，为企业招人、为群众谋岗。2024年以来，开展专项招聘活动2次，提供政策咨询60余人次，提供就业岗位信息16次，发放就业岗位宣传册等宣传资料500余份。

三是强化培训指导，做优服务保障。根据前期摸排结果和各村实际，对接县人社局、职业培训学校开展以面点熟制、畜禽养殖、叉车技术为主题的劳动力技能提升培训，并通过系统授课、现场演示、实践操作等环节，让学员在短时间内掌握实用技术的核心要点。同时，为了增强学习效果，在技能培训的基础上融合最新的产业发展、职业分析、就业前景、扶持政策等内容，切实提升培训实效。2024年以来，举办实用技术免费培训4期，培训学员200余人，其中105人实现了再就业。