基层治理专干到岗以来，为帮助他们尽快进入角色、找准工作定位，宜良县狗街镇多维度抓好基层治理专干队伍建设，进一步提高基层治理专干思想认识、工作能力，让基层专干全身心融入基层一线，在基层治理中发挥作用、增长才干，激发基层治理新活力。

一、在思想教育上有高度

基层治理专干到岗后，狗街镇及时召开入职动员会，让基层治理专干与就职社区干部见面，精准完成对接。会上，镇分管领导对基层治理专干进行思想政治教育谈话，帮助他们提高思想认识，尽快融入基层实际工作中，鼓励他们珍惜岗位、积极奉献，在基层治理一线挥洒汗水。

二、在培训管理上有力度

严格落实教育管理工作，建立“传帮带”工作机制，为每名治理专干指定1名经验丰富的社区帮带“导师”，采取“以老带新”的方式，传方法、讲经验、作示范，帮助基层治理专干快速成长。带领基层治理专干下沉网格一线，在走村入户中迅速熟悉社情，开展矛盾纠纷排查化解、反诈宣传等工作。组织基层治理专干参加为期3天的宜良县青年人才培训班，进一步强化思想政治引领，提升公文写作等业务能力和综合素质。选派基层治理专干到镇级部门、县级部门进行学习锻炼，在实践中进一步提升工作本领。在日常管理中严肃工作纪律，认真做好基层治理专干考勤管理，严格落实请销假制度。

三、在关心关爱上有温度

加强对基层治理专干的关心关爱，定期召开座谈会，组织基层治理专干交流工作心得，加强沟通协作，互相学习、共同进步，及时掌握基层治理专干的思想动态，帮助他们及时解决工作中、生活中遇到的困难。严格落实服务保障工作，按照规定标准按时发放补贴，并结合各社区实际情况，为基层治理专干解决生活方面的后顾之忧。

充分发挥基层治理专干服务基层作用，引导全镇14名基层治理专干积极参与到各项重点工作中。截至目前，参与矛盾纠纷排查化解30余次，动员群众安装“平安宜良”小程序500余人次，参与反诈骗知识宣传50余次，参与森林防火宣传70余次，并积极参与到医保缴纳、经济普查、人居环境整治提升等工作中。在各类信息、表格上报工作中，充分发挥基层治理专干懂电脑的优势，有效弥补了社区干部工作中的短板，为基层治理注入了新力量。