北古城镇：“师带徒”扎实推进基层治理专干队伍建设
来源于： 宜良县人民政府 发布时间：2023-12-05 14:07 发布人：宜良县北古城镇
建立健全14名基层专干关怀保障机制，严格落实待遇保障，协调解决食宿问题，购买任职期间人身意外伤害保险。突出激励关怀，以“师带徒”建立定期座谈和常态化谈心谈话制度，及时了解基层治理专干思想动态、工作和生活情况及时帮助解决困难问题，做到思想上多关心、工作上多指导、生活上多帮助，推动基层治理专干下得去、待得住、干得好。
上好入职“第一课”，镇党委对基层专干制定具体方案进行跟踪培养，构建“党建+人才”新模式，以“师带徒”培养为基础，为每名基层治理专干指定1名领导班子成员结对联系，定期交心谈心，掌握思想动态，传授工作经验，并根据实际情况进行动态调整，做到“面对面”传经验，“手把手”教方法，培育一批学习型、服务型、专业型、全能型、创新型的基层治理人才，构建专业全面、业务精湛、高效务实、梯次合理的干部队伍，提升基层治理效能。
镇党委围绕加强干部队伍能力素质建设，在提升基层专干部能力素质上想办法、下功夫。立根铸魂，强化基层专干以学习教育增强守初心担使命的行动自觉，集中组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、公文写作、矛盾纠纷化解等业务培训会，铸就基层治理专干坚定理想信念，端正道德品行，提升履职能力。鼓励基层治理专干到镇党委业务部门跟班学习锻炼，实现基层专干多渠道、多层次实践锻炼。
