南羊街道召开社区届中分析研判及补选业务培训会暨社区大岗位制“回头看” 工作推进会
来源于： 宜良县人民政府 发布时间：2023-05-11 17:50 发布人：宜良县南羊街道办
5月11日下午，为认真落实省、市、县关于开展社区班子届中分析及社区大岗位制“回头看”的相关要求，南羊街道召开社区届中分析研判及补选业务培训会暨社区大岗位制“回头看”工作推进会。
南羊街道全体班子成员，13个社区联村组长，社区书记、主任，副书记参加了本次会议。
会议由姚发南副书记主持，组织委员张才路开展培训。
张委员首先带领与会人员再次学习了宜良县关于全面推行“大岗位制”的工作方案，对岗位职数上限、分类设岗、后备岗要求、岗位补贴及集体经济创收奖励等相关要求进行了重点学习，同时要求对“大岗位制”开展以来在班子运行、干部创业、待遇保障、日常管理、长效机制等五个方面开展“回头看”。
然后，对社区“两委”及监委届中分析研判进行培训，要求严格按照4个阶段13个步骤开展好分析研判，为届中补选和下步开展社区“争当实干家、整治太平官”工作打好基础。
最后，对届中出缺补选工作进行了培训。要求各社区要全面掌握社区“两委”班子换届以来的运行情况以及届中出缺的情况，结合实际开展好届中补选。同时对社区党组织、居民委员会、居务监督委员会、居民小组党支部、居民小组等5个类型的选举程序对照模板进行详细培训。
培训会后，街道党工委副书记姚发南同志要求，一是要认真学习政策，把握各项工作时间节点；二是要严格届中补选、大岗位人选标准；三是要严格各项工作程序标准；四是要严格纪律要求；五是要加强联动配合。
此次培训对大岗位制制度落实及“五个回头看”，社区“两委”、监委届中分析研判和届中补选进行了详细培训，为推动社区“大岗位制”落实，并进一步激励社区干部担当作为，补齐配强社区班子起到了很好的推动作用，为街道全面提升社区班子领导能力、履职能力、担当能力打下了组织基础。
