宜良县人事劳动和社会保障局多举措抓好自身建设 夯实2010年工作基础
来源于： 发布时间：2011-12-28 00:00 发布人：
为确保2010年各项工作目标任务的顺利完成，宜良县人事劳动和社会保障局采取多种措施，抓好干部队伍自身建设，夯实人事劳动和社会保障工作基础。
在认真总结2009年各项工作的基础上，一是于2010年2月20日，即春节收假的第一天，召开了全局职工大会，局主要领导传达学习了昆明市人力资源和社会保障工作会议精神，深入分析了2010年各项工作面临的形势和困难，并从务必调整心态、务必懂得栽培自己、务必营造积极干事的氛围等三个方面作了动员讲话，进一步激发了干部职工的工作热情，积极构建宽松、和谐、奋进的工作氛围。二是加强机关作风建设，认真落实《首问首办责任制》、《服务承诺制》和《限时办结制》，制定了“四个一”服务承诺(即：“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯茶水暖心,一声祝福相送”)，在办公区域进行张贴，并由相关科室部门负责人在全局职工大会作了公开承诺。三是建立目标责任制，结合工作地，对2010年各项工作目标任务进行分解，明确了责任人、责任部门及责任领导，并成立工作目标任务考核小组，由局主要领导任组长，切实抓好工作目标任务完成情况的督促和检查。四是建立以工作实绩、工作纪律、服务态度为核心的考核评价机制，制定了绩效管理考核办法，通过奖勤罚懒、优胜劣汰，营造团结拼搏的工作竞争氛围。五是建立重点工作督办催办制度，明确凡市、县确定的重点工作项目，由分管领导及局办公室跟踪督查工作进展情况，并实行工作月报，确保各项工作目标任务的全面落实。
